Als Unternehmen, das die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes versteht, wissen wir, dass es nicht ausreicht, einfach nur ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Inmitten der Flut von Stellenangeboten ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiter zu erreichen und sich gleichzeitig von der Konkurrenz abzuheben. Hier kommt Kreativität als Schlüssel zum Erfolg ins Spiel.
Bei greiterundcie. setzen wir auf innovative Kreativkonzepte, um herausragende Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln und Arbeitgebermarken erfolgreich am Markt zu positionieren. Unser Geschäftsführer Tom Greiter betont die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke: Es geht um mehr als nur ein ansprechendes Logo oder Design. Eine Arbeitgebermarke muss die Essenz des Unternehmens einfangen und eine ansprechende Geschichte für potenzielle Mitarbeiter erzählen.
Aber was genau ist ein Kreativkonzept? Es ist der inhaltliche und visuelle Ansatz, um eine bestimmte Botschaft, ein Angebot oder die gesamte Positionierung einer Marke auf einzigartige und emotionale Weise zu kommunizieren und die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen. Ein Kreativkonzept bildet das Herzstück jeder erfolgreichen Marketingkampagne und gibt die Richtung für das Storytelling sowie die Gestaltung von Grafik, Bild, Video und Text vor.
In unserer crossmedialen Marketingagentur entsteht ein Kreativkonzept in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und basiert auf der Positionierung des Unternehmens und der Arbeitgebermarke, dem Corporate Design und den konkreten Aufgabenstellungen und Zielen. In einem mehrstufigen Prozess werden verschiedene konzeptionelle Ansätze entwickelt und diskutiert, bevor die besten Ideen zu Gestaltungsentwürfen weiterentwickelt werden. Sobald ein finaler Entwurf steht, startet die Produktion und die Kommunikation kann beginnen.
Die Schlüsselaspekte der Kreativkonzeption im Marketing umfassen Zielsetzung und Zielgruppenanalyse, Brainstorming und Ideenfindung, kreative Konzeptentwicklung, die Integration verschiedener Kanäle und Medien, Budgetierung und Ressourcenplanung sowie die Erfolgsmessung.
Kreativkonzepte spielen vor allem im Employer Branding eine entscheidende Rolle. Sie helfen dabei, die einzigartigen Aspekte einer Arbeitgebermarke hervorzuheben und auf kreative Weise zu kommunizieren. Die Kreativkonzeption macht den Unterschied zwischen einer durchschnittlichen und einer außergewöhnlichen Kampagne. Nur wenn sich die Botschaften positiv von der Masse abheben und die Inhalte emotional vermittelt werden, kann eine Kampagne optimale Ergebnisse erzielen, erklärt Tom Greiter.
Möchten auch Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Kreativkonzepte stärken und effiziente Stellenangebote kommunizieren? Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns darauf, gemeinsam Ihre Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren!