40 BEWERBUNGEN IN 4 WOCHEN

Die Aufgabe von Haslach Bus bestand in der Entwicklung einer Employer Branding Kampagne, um möglichst schnell neue Arbeitskräfte zu finden. Mit dem Schwerpunkt auf Quereinsteiger haben wir ein aussagekräftiges Key Visual und ein Fotoshooting inklusive Video-Kurzclip realisiert. Nachdem die Social Media Konten optimiert waren, nutzten wir gezielte Lead Anzeigen, um das Interesse bei potenziellen Bewerbern zu wecken. Die Kampagne war ein rascher Erfolg: insgesamt 40 werthaltige Kontaktaufnahmen wurden innerhalb eines Monats erzielt und damit vier offene Stellen besetzt. Der Kunde pausierte die Kampagne vorübergehend, um die vorhandenen Bewerbungen zu bearbeiten. Über weitere Erfolge zur geplanten Fortführung der Kampagne halten wir Sie auf dem Laufenden!